كتلة الاتحاد الوطني تعيد للموظفين رواتبهم المدخرة

PUKMEDIA

اجتماع اللجنة المالية

بذلت كتلة الاتحاد الوطني الكوردستاني جهودا كبيرة لاجراء تغييرات جذرية على المادتين 13 و 14 من مشروع قانون الموازنة العامة الاتحادية للأعوام 2023-2024-2025، المتعلقة باستحقاقات اقليم كوردستان، وبهذه الجهود سيتمكن الموظفين من الحصول على رواتبهم المدخرة بنسبة لا تقل عن 10% شهريا.

سداد الرواتب المدخرة

يقول النائب عن كتلة الاتحاد الوطني الكوردستاني الدكتور بريار رشيد خلال تصريح خاص لـPUKMEDIA: تنص الفقرة المعدلة في الموازنة على ان تقوم حكومة اقليم كوردستان بدفع مبلغ اضافي من استحقاقاتها للموظف لايقل عن 10% من مجموع راتبه تعويضا عن الادخار الاجباري.
واضاف: ان هذا القرار سيستمر لحين الانتهاء من سداد جميع المبالغ المدخرة من رواتب الموظفين وانهاء جميع الاستقطاعات.

خطوة ايجابية

يقول الدكتور بريار رشيد: ان هذا الآلية ستكون بطيئة لتسديد رواتب الموظفين لكنها خطوة جيدة واغلب الكتل النيابية تؤيد هذه الفقرة وتريد اعادة الرواتب المدخرة للموظفين.
واضاف: اذا وصل مشروع قانون الموازنة الاتحادية الى مجلس النواب فهناك جهود تبذل من اجل تشريع قانون الموازنة باسرع وقت.

مليون و250 ألف موظف يستفيدون من هذه الفقرات

وفق نظام التسجيل البايومتري، فإن حكومة اقليم كوردستان لديها مليون و249 ألفا و481 موظفا، وتحتاج شهريا الى حوالي 900 مليار دينار لتوفير رواتبهم.
ووفقا لمتابعات PUKMEDIA ، فإن حكومة الاقليم مدينة بحوالي 20 ترليون دينار للموظفين من مجموع رواتبهم المدخرة، خلال الأعوام من 2015 ولغاية 2018.
وبدأ نظام الادخار الاجباري لرواتب موظفي اقليم كوردستان في عهد الكابينة الثامنة، منذ 2015- 2018، حيث لم يتسلم الموظفون 5 رواتب كاملة، وتقاضوا على مدى 34 شهرا رواتب مدخرة بنسب متفاوتة.
وتحول نظام الادخار الاجباري لرواتب الموظفين الى استقطاع في عهد الكابينة التاسعة لحكومة الاقليم، وخلال عامي 2020-2021، لم يتسلم الموظفون 7 رواتب كاملة، وتقاضوا رواتب 10 شهور باستقطاع نسبته 18% و21%.
ويبلغ مجموع الرواتب المستقطعة خلال هذين العامين 8 ترليونات و190 مليار دينار.

الاجراءات ضد اي طرف يرفض الالتزام

يقول الدكتور بريار رشيد: في حال وجود اي اختلاف في وجهات النظر بين الحكومة الاتحادية وحكومة اقليم كوردستان بما يتعلق بالحقوق والالتزمات او عدم الالتزام بالمواد 13 و14 يتم اعطاء 15 يوما مهلى لمعالجة الاختلاف.
واضاف: اذا لم تعالج المشكلة يتم ايقاف تحويل مستحقات اقليم كوردستان والعمل بموجب قرار المحكمة الاتحادية النافذ. حيث يلجأ الطرف المعترض الى المحكمة الاتحادية لتقديم دعوى قضائية ضد الطرف المخالف للاتفاق.

خطوات تخدم المواطنين

تقول الدكتورة نرمين معروف عضوة اللجنة المالية النيابية لـPUKMEDIA: ان التغييرات التي حدثت على المادتين 13 و14 تخدم المواطنين في اقليم كوردستان.
واضافت: ان هناك فقرات تنص على توفير مستحقات الموظفين في اقليم كوردستان واعادة رواتبهم المدخرة وهذه الامور تصب في مصلحة الموظفين.
فقرات مهمة في المادتين 13 و14
تقول الدكتورة نرمين معروف: نحن في الاتحاد الوطني الكوردستاني نؤمن بان الدفاع عن حقوق الموظفين في اقليم كوردستان من مهامنا الاولية.
واضافت: انه وبالمصادقة على مشروع قانون الموازنة لن تبقى هناك اي عراقيل امام توزيع رواتب الموظفين واعادة رواتبهم المدخرة والحمدلله تمكنا من تثبيت حقوق الموظفين والمتقاعدين في اقليم كوردستان داخل مشروع قانون الموازنة، ونحن نعمل بكل جهد لخدمة مواطنينا.

خطوة جيدة باتجاه استعادة حقوقنا

تقول اميرة عثمان الموظفة في جامعة السليمانية لـPUKMEDIA: نحن نشكر كتلة الاتحاد الوطني الكوردستاني على جهوها وعملها المستمر لتوفير رواتب الموظفين في اقليم كوردستان، وعملها المستمر على تثبثت حقوقنا المشروعة في مشروع قانون الموازنة، هذه الخطوة جيدة ومهمة باتجاه استعادة حقوقنا المالية.
واضافت: نحن ندعو جميع الاطراف الكوردستانية الى العمل معاً من اجل الدفاع عن حقوق والمستحقات المالية للموظفين واعادة رواتبنا المدخرة لدى حكومة اقليم كوردستان.


PUKMEDIA خاص